保蓝动态

5月6日，山东保蓝环保审计中心安全巡检组牵头举办的2026年度公司级安全综合教育培训正式举行。本次安全培训由公司安全工程师主讲。本次培训覆盖车间一线、营销、司机、保洁、后勤等全体岗位，全员带薪参训，实现安全培训“一个都不能少”。培训以“安全第一、预防为主、综合管理”为核心，全面筑牢安全生产防线，彰显企业安全担当。


保蓝环保南部厂区现场安全培训



保蓝环保北部厂区现场安全培训

目标与纪律：让安全成为肌肉记忆

公司安全工程师王工系统讲解了从业人员安全责任，重申了公司年度“零事故”目标体系：重大机械事故、火灾事故、设备事故、群体性事件、环境污染事件、职业病发病率均为零；隐患整改率、安全培训参训率及合格率、特种作业持证率等均要求100%。同时，全员学习了从业人员岗位十大安全纪律（五必须、五严禁）、“三违”行为识别、“三清四懂五会”以及“四不伤害”原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。这不仅是口号，更是每天上岗的行动准则。

案例警示：物料转运车倾倒，致员工手腕骨折

培训中，一起发生在外单位（某公司）的真实事故案例让全场员工深受震动。2022年6月23日，某公司生产部员工在将驱动盖板转运至折弯机作业区时，物料转运车因货物重心偏离而倾倒，惯性将其带倒，盖板砸中其双手，经诊断为左手腕三处骨折、右手挤压伤。事故原因有三：一是货物重心偏离转运车重心；二是在货物前端倒退拉车且下压；三是车间地面伸缩缝存在高度差，导致转运车卡顿。这起事故中没有复杂的技术故障，都是日常操作中反复出现的小细节。安全从来不是“不知道”，而是“不在意”。海因里希法则告诉我们，每一起重大事故背后，都有29起轻微事故和300个未遂隐患。今天的事故案例，就是最好的清醒剂。

安全是“1”，产能是“0”

保蓝环保制安总负责人曾总指出：“没有安全的产能毫无意义。安全是所有工作的‘1’，效益、产量、进度都是后面的‘0’；失去这个‘1’，其他都是‘0’。”他还指出：“公司花时间、付薪酬组织全员培训，本身就是对安全价值最大的认可——宁可停产培训，也不能带着隐患抢产。花时间、花薪酬做培训，不是走形式，而是让每一个员工都成为自己生命的第一责任人。安全不是成本，是投资；不是束缚，是保护。只有人人懂安全、个个会应急，我们的产能才是高质量的产能，我们的发展才是可持续的发展。”

结语

未来，公司将持续落实三级安全教育长效机制，推进双重预防机制落地，让安全文化融入每一个岗位、每一道工序。